Witaj wśród swoich

Lekka, prosta i przyjemna :) Większość spotkań rekrutacyjnych prowadzimy w formie online.

Osoba z HR i przełożony(-na). Już na pierwszym etapie rekrutacji masz możliwość dokładnie poznać specyfikę pracy w danym zespole.

Zarezerwuj sobie ok. godzinę, abyśmy mogli porozmawiać bez presji czasu i dobrze się poznać.

W ciągu 1-2 tygodni odezwiemy się do Ciebie mailowo lub telefonicznie. Jeżeli proces będzie trwał dłużej, damy Ci znać.

Tak, ale tylko w przypadku niektórych rekrutacji.

Zapewniamy zatrudnienie na podstawie umowy o pracę lub kontraktu B2B. Interesuje Cię inna forma zatrudnienia? Daj nam znać, na pewno znajdziemy rozwiązanie.

Zazwyczaj pracujemy w godzinach 9-17. W zależności od zespołu lub specyfiki zadań, godziny pracy mogą być elastyczne.

Tak, obecnie pracujemy w modelu hybrydowym – pojawiamy się w biurze raz w tygodniu. W przypadku niektórych stanowisk możliwa jest również praca zdalna w pełnym wymiarze.

Stawiamy na wygodę i komfort. Lubimy wszystkie kolory tęczy, cenimy różnorodność, a narzucaniu zasad dotyczącym ubioru mówimy NIE.

Onboarding może się nieco różnić w zależności od stanowiska czy zespołu, do którego dołączysz. Przez cały proces przeprowadzą Cię Twój szef(owa), buddy lub zespół. Otrzymasz również dostęp do szkoleń technicznych, które pomogą Ci zrozumieć świat usług chmurowych. Dodatkowo na początku każdego miesiąca organizujemy szkolenie wprowadzające, dzięki któremu lepiej poznasz całą firmę. Spotkanie odbywa się w formie hybrydowej, tak aby mogły w nim jednocześnie uczestniczyć osoby przebywające w biurze, jak i poza nim.

Dążymy do tego, aby zapewnić możliwość rozwoju w obrębie całej Grupy, a nie tylko danej spółki. Dzięki dużej różnorodności obszarów, w których się specjalizujemy, masz okazję rozwijać swoje kompetencje w wielu dziedzinach. Możesz brać udziału w szkoleniach rozwojowych i liczyć na pomoc w zdobywaniu certyfikatów technicznych. Umożliwimy Ci rozwój zarówno w zakresie naszej własnej infrastruktury, jak i największych dostawców – AWS, GCP, Azure.

It depends :) Jeśli aplikujesz do zespołów współpracujących z rynkami zagranicznymi, znajomość języka angielskiego jest kluczowa. Nie wymagamy jej w przypadku każdego stanowiska. Komunikacja wewnątrz firmy odbywa się w języku polskim.