Cześć!
Cieszymy się, że tu jesteś. Przejrzyj nasze aktualne oferty pracy, dowiedz się jak pracujemy
i rekrutujemy. Jeśli nie tylko cumulonimbus kojarzy Ci się z chmurami, ciekawi Cię świat nowych technologii, a do tego cenisz nieformalną atmosferę – dołącz do ekipy Oktawave!
Zapewniamy frajdę, z pracy jak w startupie i stabilność dużej firmy. Dbamy o fajną atmosferę – żebyśmy nie musieli, ale żeby nam się chciało. Chętnie dzielimy się wiedzą, pytamy, jak nie wiemy
i doceniamy swoją pracę.
Nie sprowadzamy naszej pracy do sztywnych, korporacyjnych ram.
W Oktawave możesz być sobą oraz pracować z ludźmi, którzy cenią nieformalną atmosferę, humor i mają dystans do siebie.
Dajemy Ci swobodę w działaniu i zielone światło na realizację Twoich pomysłów. Chcemy, żebyś miał(a) realny wpływ na rozwój firmy i czuł(a) sens
wykonywanej pracy.
Rozwijaj się zarówno w zakresie naszej własnej infrastruktury, jak i największych dostawców (AWS, GCP, Azure). Nasi eksperci i liderzy często zaczynali od stanowisku jurorskich. Ty też możesz.
Stawiamy na zadaniowy model pracy. Dla nas liczy się przede wszystkim efekt, nie liczba godzin spędzonych
przy komputerze. Zapewniamy pracę hybrydową i elastyczne godziny.
Jeśli obecnie nie prowadzimy rekrutacji na interesujące Cię stanowisko, odezwij się do nas tutaj.
Nasz zespół HR możesz spotkać również na LinkedInie.
Jeśli wszystko pójdzie dobrze, dołączysz do zespołu Oktawave!
Spodziewaj się feedbacku po każdym etapie rekrutacji. Odezwiemy się mailowo lub telefonicznie.
Porozmawiaj z osobą z HR
i przyszłym(-łą) przełożonym(-ną). Dowiedz się jacy jesteśmy i co możemy Ci zaoferować. Opowiedz nam o swoich planach, celach i doświadczeniu.
w odpowiedzi na ofertę pracy,
przy której zaświeciły Ci się oczy.
FAQ
Lekka, prosta i przyjemna :) Większość spotkań rekrutacyjnych prowadzimy w formie online.
Osoba z HR i przełożony(-na). Już na pierwszym etapie rekrutacji masz możliwość dokładnie poznać specyfikę pracy w danym zespole.
Zarezerwuj sobie ok. godzinę, abyśmy mogli porozmawiać bez presji czasu i dobrze się poznać.
W ciągu 1-2 tygodni odezwiemy się do Ciebie mailowo lub telefonicznie. Jeżeli proces będzie trwał dłużej, damy Ci znać.
Tak, ale tylko w przypadku niektórych rekrutacji.
Zazwyczaj pracujemy w godzinach 9-17. W zależności od zespołu lub specyfiki zadań, godziny pracy mogą być elastyczne.
Tak, obecnie pracujemy w modelu hybrydowym – pojawiamy się w biurze raz w tygodniu. W przypadku niektórych stanowisk możliwa jest również praca zdalna w pełnym wymiarze.
Stawiamy na wygodę i komfort. Lubimy wszystkie kolory tęczy, cenimy różnorodność, a narzucaniu zasad dotyczącym ubioru mówimy NIE.
Onboarding może się nieco różnić w zależności od stanowiska czy zespołu, do którego dołączysz. Przez cały proces przeprowadzą Cię Twój szef(owa), buddy lub zespół. Otrzymasz również dostęp do szkoleń technicznych, które pomogą Ci zrozumieć świat usług chmurowych. Dodatkowo na początku każdego miesiąca organizujemy szkolenie wprowadzające, dzięki któremu lepiej poznasz całą firmę. Spotkanie odbywa się w formie hybrydowej, tak aby mogły w nim jednocześnie uczestniczyć osoby przebywające w biurze, jak i poza nim.
Dążymy do tego, aby zapewnić możliwość rozwoju w obrębie całej Grupy, a nie tylko danej spółki. Dzięki dużej różnorodności obszarów, w których się specjalizujemy, masz okazję rozwijać swoje kompetencje w wielu dziedzinach. Możesz brać udziału w szkoleniach rozwojowych i liczyć na pomoc w zdobywaniu certyfikatów technicznych. Umożliwimy Ci rozwój zarówno w zakresie naszej własnej infrastruktury, jak i największych dostawców – AWS, GCP, Azure.
It depends :) Jeśli aplikujesz do zespołów współpracujących z rynkami zagranicznymi, znajomość języka angielskiego jest kluczowa. Nie wymagamy jej w przypadku każdego stanowiska. Komunikacja wewnątrz firmy odbywa się w języku polskim.
Benefity
Elastyczność startupu i stabilność dużej firmy
Wsparcie w zdobywaniu certyfikatów technicznych
Prywatną opiekę medyczną i konsultacje psychologa
Wspierający zespół, który dzieli się wiedzą
Szkolenia
rozwojowe
Kurs języka angielskiego
Kulturę wzajemnego zaufania i feedbacku
Pracę hybrydową i elastyczne godziny
Zielone światło na realizację pomysłów
Kartę Multisport
Ubezpieczenie na życie
Brak dress code
Infrastruktura
Usługi wsparcia
Rozwiązania
Firma
Pomoc
