Infrastruktura
Usługi wsparcia
Rozwiązania
Firma
Pomoc
Bądź częścią wyjątkowej inicjatywy
Oktawave jest częścią Grupy Polsat Plus, która skupia wiodące spółki w branży ICT jak: Netia i Polkomtel. Wspólnie rozwijamy najszerszą gamę usług data center, cybrsecurity i rozwiązań chmurowych (własnych oraz w oparciu o globalnych graczy) w Polsce. Dołącz do zespołu i naszej inicjatywy.
Dobrzy ludzie tworzą dobry klimat
Zapewniamy frajdę z pracy jak w startupie i stabilność dużej firmy. Dbamy o fajną atmosferę – żebyśmy nie musieli, ale żeby nam się chciało. Chętnie dzielimy się wiedzą, pytamy jak nie wiemy i doceniamy swoją pracę.
DLACZEGO WARTO DOŁĄCZYĆ DO OKTAWAVE?
Czuj się swobodnie
Nie sprowadzamy naszej pracy do sztywnych, korporacyjnych ram.
W Oktawave możesz być sobą oraz pracować z ludźmi, którzy cenią nieformalną atmosferę, humor i mają dystans do siebie.
Realizuj swoje pomysły
Dajemy Ci swobodę w działaniu i zielone światło na realizację Twoich pomysłów. Chcemy, żebyś miał(a) realny wpływ na rozwój firmy i czuł(a) sens
wykonywanej pracy.
Rozwijaj się i awansuj
Rozwijaj się zarówno w zakresie naszej własnej infrastruktury, jak i największych dostawców (AWS, GCP, Azure). Nasi eksperci i liderzy często zaczynali od stanowisku jurorskich. Ty też możesz.
Pracuj tak, jak lubisz
Stawiamy na zadaniowy model pracy. Dla nas liczy się przede wszystkim efekt, nie liczba godzin spędzonych
przy komputerze. Zapewniamy pracę hybrydową i elastyczne godziny.
OFERTY PRACY
PRZEŚLIJ CV
Jeśli obecnie nie prowadzimy rekrutacji na interesujące Cię stanowisko, odezwij się do nas tutaj.
Nasz zespół HR możesz spotkać również na LinkedInie.
4
Witaj w Oktawave!
Jeśli wszystko pójdzie dobrze, dołączysz do zespołu Oktawave!
3
Feedback
Spodziewaj się feedbacku po każdym etapie rekrutacji. Odezwiemy się mailowo lub telefonicznie.
2
Poznajmy się
Porozmawiaj z osobą z HR
i przyszłym(-łą) przełożonym(-ną). Dowiedz się jacy jesteśmy i co możemy Ci zaoferować. Opowiedz nam o swoich planach, celach i doświadczeniu.
1
Prześlij CV
w odpowiedzi na ofertę pracy,
przy której zaświeciły Ci się oczy.
FAQ
KTO PYTA, NIE BŁĄDZI
Rekrutacja
Jaka jest forma rozmowy rekrutacyjnej?
Lekka, prosta i przyjemna :) Większość spotkań rekrutacyjnych prowadzimy w formie online.
Kto bierze udział w rozmowie rekrutacyjnej?
Osoba z HR i przełożony(-na). Już na pierwszym etapie rekrutacji masz możliwość dokładnie poznać specyfikę pracy w danym zespole.
Ile czasu trwa rozmowa rekrutacyjna?
Zarezerwuj sobie ok. godzinę, abyśmy mogli porozmawiać bez presji czasu i dobrze się poznać.
Jak szybko otrzymam feedback po rozmowie rekrutacyjnej?
W ciągu 1-2 tygodni odezwiemy się do Ciebie mailowo lub telefonicznie. Jeżeli proces będzie trwał dłużej, damy Ci znać.
Czy w rekrutacji są przewidziane zadania?
Tak, ale tylko w przypadku niektórych rekrutacji.
Jaka jest forma rozmowy rekrutacyjnej?
Lekka, prosta i przyjemna :) Większość spotkań rekrutacyjnych prowadzimy w formie online.
Kto bierze udział w rozmowie rekrutacyjnej?
Osoba z HR i przełożony(-na). Już na pierwszym etapie rekrutacji masz możliwość dokładnie poznać specyfikę pracy w danym zespole.
Ile czasu trwa rozmowa rekrutacyjna?
Zarezerwuj sobie ok. godzinę, abyśmy mogli porozmawiać bez presji czasu i dobrze się poznać.
Jak szybko otrzymam feedback po rozmowie rekrutacyjnej?
W ciągu 1-2 tygodni odezwiemy się do Ciebie mailowo lub telefonicznie. Jeżeli proces będzie trwał dłużej, damy Ci znać.
Czy w rekrutacji są przewidziane zadania?
Tak, ale tylko w przypadku niektórych rekrutacji.
Styl pracy
JAKIE SĄ FORMY ZATRUDNIENIA?
Zapewniamy zatrudnienie na podstawie umowy o pracę lub kontraktu B2B. Interesuje Cię inna forma zatrudnienia? Daj nam znać, na pewno znajdziemy rozwiązanie.
Jakie są godziny pracy?
Zazwyczaj pracujemy w godzinach 9-17. W zależności od zespołu lub specyfiki zadań, godziny pracy mogą być elastyczne.
Czy jest możliwość pracy zdalnej?
Tak, obecnie pracujemy w modelu hybrydowym – pojawiamy się w biurze raz w tygodniu. W przypadku niektórych stanowisk możliwa jest również praca zdalna w pełnym wymiarze.
Czy obowiązuje dress code?
Stawiamy na wygodę i komfort. Lubimy wszystkie kolory tęczy, cenimy różnorodność, a narzucaniu zasad dotyczącym ubioru mówimy NIE.
JAKIE SĄ FORMY ZATRUDNIENIA?
Zapewniamy zatrudnienie na podstawie umowy o pracę lub kontraktu B2B. Interesuje Cię inna forma zatrudnienia? Daj nam znać, na pewno znajdziemy rozwiązanie.
Jakie są godziny pracy?
Zazwyczaj pracujemy w godzinach 9-17. W zależności od zespołu lub specyfiki zadań, godziny pracy mogą być elastyczne.
Czy jest możliwość pracy zdalnej?
Tak, obecnie pracujemy w modelu hybrydowym – pojawiamy się w biurze raz w tygodniu. W przypadku niektórych stanowisk możliwa jest również praca zdalna w pełnym wymiarze.
Czy obowiązuje dress code?
Stawiamy na wygodę i komfort. Lubimy wszystkie kolory tęczy, cenimy różnorodność, a narzucaniu zasad dotyczącym ubioru mówimy NIE.
ONBOARDING
Jak wygląda proces wdrażania nowej osoby?
Onboarding może się nieco różnić w zależności od stanowiska czy zespołu, do którego dołączysz. Przez cały proces przeprowadzą Cię Twój szef(owa), buddy lub zespół. Otrzymasz również dostęp do szkoleń technicznych, które pomogą Ci zrozumieć świat usług chmurowych. Dodatkowo na początku każdego miesiąca organizujemy szkolenie wprowadzające, dzięki któremu lepiej poznasz całą firmę. Spotkanie odbywa się w formie hybrydowej, tak aby mogły w nim jednocześnie uczestniczyć osoby przebywające w biurze, jak i poza nim.
Jak wygląda proces wdrażania nowej osoby?
Onboarding może się nieco różnić w zależności od stanowiska czy zespołu, do którego dołączysz. Przez cały proces przeprowadzą Cię Twój szef(owa), buddy lub zespół. Otrzymasz również dostęp do szkoleń technicznych, które pomogą Ci zrozumieć świat usług chmurowych. Dodatkowo na początku każdego miesiąca organizujemy szkolenie wprowadzające, dzięki któremu lepiej poznasz całą firmę. Spotkanie odbywa się w formie hybrydowej, tak aby mogły w nim jednocześnie uczestniczyć osoby przebywające w biurze, jak i poza nim.
Rozwój
Jakie są możliwości rozwoju w Oktawave?
Dążymy do tego, aby zapewnić możliwość rozwoju w obrębie całej Grupy, a nie tylko danej spółki. Dzięki dużej różnorodności obszarów, w których się specjalizujemy, masz okazję rozwijać swoje kompetencje w wielu dziedzinach. Możesz brać udziału w szkoleniach rozwojowych i liczyć na pomoc w zdobywaniu certyfikatów technicznych. Umożliwimy Ci rozwój zarówno w zakresie naszej własnej infrastruktury, jak i największych dostawców – AWS, GCP, Azure.
Jakie są możliwości rozwoju w Oktawave?
Dążymy do tego, aby zapewnić możliwość rozwoju w obrębie całej Grupy, a nie tylko danej spółki. Dzięki dużej różnorodności obszarów, w których się specjalizujemy, masz okazję rozwijać swoje kompetencje w wielu dziedzinach. Możesz brać udziału w szkoleniach rozwojowych i liczyć na pomoc w zdobywaniu certyfikatów technicznych. Umożliwimy Ci rozwój zarówno w zakresie naszej własnej infrastruktury, jak i największych dostawców – AWS, GCP, Azure.
ZNAJOMOŚĆ JĘZYKÓW OBCYCH
Czy wymagacie znajomości języka angielskiego?
It depends :) Jeśli aplikujesz do zespołów współpracujących z rynkami zagranicznymi, znajomość języka angielskiego jest kluczowa. Nie wymagamy jej w przypadku każdego stanowiska. Komunikacja wewnątrz firmy odbywa się w języku polskim.
Czy wymagacie znajomości języka angielskiego?
It depends :) Jeśli aplikujesz do zespołów współpracujących z rynkami zagranicznymi, znajomość języka angielskiego jest kluczowa. Nie wymagamy jej w przypadku każdego stanowiska. Komunikacja wewnątrz firmy odbywa się w języku polskim.
Benefity
Z nami możesz liczyć na...
DOWOLNA
FORMA ZATRUDNIENIA:
UOP/B2B
Wsparcie w zdobywaniu certyfikatów technicznych
Prywatną opiekę medyczną i konsultacje psychologa
Wspierający zespół, który dzieli się wiedzą
Szkolenia
rozwojowe
Kurs języka angielskiego
Kulturę wzajemnego zaufania i feedbacku
Pracę hybrydową i elastyczne godziny
Zielone światło na realizację pomysłów
Kartę Multisport
Ubezpieczenie na życie
Brak dress code